今日、業務の改善の為、分会交渉をしました。内容は１年以上前の班ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの回答と前回4/11の回答を今日してもらえると思ってましたが班ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの回答は文書として印刷していないからとか「言い訳ばかり」聞かされて曖昧な回答しかもらえず少し前進しただけ…

昨日、通帳記入したら13日(金曜)に賞与って記入して正規社員の２割弱の数字が打ち込まれてました。(5分の1以下) 13日に支給明細書を貰ってなかったので今日貰いましたが基本賞与って書かれてる所に数字が打ち込まれて健康保険料、厚生年金保険、雇用保険料、…

6月1日の最高裁判決で通勤手当、作業手当、無事故手当、給食手当を勝ち取ったが今朝、6月分の給与明細をもらったが通勤手当以外の手当は付けて無い。 実質、皆勤手当も勝ち取ってるのに！ 会社側は「真摯に受け止める」って言っといて結果は今までと何も変わ…

(運送業) 労働基準法では13時間の拘束時間で11時間の休息時間を基準としてます。 しかし、現実は上司に逆らえずパワハラの毎日、労働刑務所になってます！ 運行管理者や補助者が居ていても知識もなく理解もない！ので、教えてあげても知ってても平気で労基法…

無期労働者とは正規社員、有期労働者とはパート、嘱託、ｱﾙﾊﾞｲﾄなどの非正規社員の方々です。 正規社員には手当など付いているがﾌﾙﾀｲﾑの 非正規社員には付いて無い場合は違反になりますよ。しかし、殆どの会社は付けて無いのが事実です。パートだから手当が付…

私が原告です。労働契約法20条違反で会社と闘っています。H28.7.26 高裁判決では通勤手当、無事故手当、作業手当、給食手当の４手当を勝ち取りました。 しかし、通勤手当以外は未だに付いていない！ H30.6.1 最高裁判決では4手当以外に皆勤手当については高…